为高质量推进人力资源体系优化升级，2025年4月14日，泉州文旅召开人力资源管理咨询项目启动会议人力资源管理专业 。
副、廖雷生主持会议人力资源管理专业 。，总部各部门负责人，一级权属企业班子、人力和财务部门负责人，总部人力资源部全体人员，百思特咨询项目团队人员参加会议。
、王文坤为项目启动作动员讲话，他指出，该项目是深化改革、迈向高质量发展的重要里程碑，也是当前人才瓶颈、锻造核心竞争力的关键，希望能全面提升人事三项制度建设，服务高效发展人力资源管理专业 。就下阶段工作，王文坤强调：
一是提高站位，凝聚共识人力资源管理专业 。在文旅行业竞争加剧、数字化转型加速的背景下，随着改革的不断推进，人力资源管理已从传统的“后勤支持”角跃升为企业的战略核心驱动力，进一步深化改革、激发组织活力是增强企业核心竞争力的重要保障。
二是全员攻坚，强化协同人力资源管理专业 。人力资源部和各权属企业要积极衔接、主动参与，统筹考虑发展战略和权属企业生产经营实际；各部门、各权属企业要树牢主人翁意识，各司其职、打破壁垒、协同推进，加强信息交流，全力配合做好各类调研座谈的事前准备工作，确保设计方案符合发展实际，具有可操作性。
三是稳步推进，扎根落地人力资源管理专业 。通过此次项目合作，人力资源部和各权属企业要与百思特公司协力，以“全周期赋能、体系化深耕”的理念推进本次咨询项目，将先进管理理念深度融入管控体系，既解决当下人才结构失衡的迫切问题，更构建支撑文旅品牌建设的组织能力，真正实现“输血”与“造血”有机统一，为泉州文旅产业高质量发展注入持久动能。