专业情况
在澳大利亚学习人力资源（HR）管理将允许学生参与涵盖组织行为、招聘和选拔、培训和发展、雇佣关系和战略人力资源管理的各种模块人力资源管理专业 。
澳大利亚大学通常与行业合作伙伴保持着密切联系，为学生提供实习、行业项目和与人力资源专业人士建立联系的机会人力资源管理专业 。课程设计符合行业标准，为毕业生提供成功从事人力资源职业所需的知识和技能。在澳大利亚完成人力资源管理学位后，毕业生可以在人力资源部门、咨询公司、机构和其他组织中寻求各种职业道路。
专业课程类型
商业学士（人力资源管理）
侧重于培养学生在组织中管理人力资本的知识和技能人力资源管理专业 。课程通常涵盖人才招聘、员工发展、绩效管理、薪酬和、劳资关系以及人力资源方面的法律和道德问题。
除了这些核心人力资源主题外，学生还可以学习企业管理、组织行为、力和沟通能力，这些都是人力资源专业人士必备的技能人力资源管理专业 。你还可以通过评估和行业实习获得宝贵的见解和职业技能。人力资源管理职业包括人力资源经理、人员和文化经理、健康和安全经理以及发展管理员。
课程时长：三年
课程费用： 36,100 澳元
入学要求：高等教育学习人力资源管理专业 ，雅思总成绩为 6.0
人力资源管理研究生文凭
人力资源管理研究生文凭课程提供知识和技能，使学生能够发展该领域及其相关问题的专业知识，包括雇佣关系和其他管理实践人力资源管理专业 。课程包括理论和实践技能，涵盖劳资关系和法律、人才行为和管理、人力资本管理以及人员分析和决策等主题和主题。根据学生的职业志向，学生可以从事高级人才顾问和人力资源专家等职业。
课程时长：一年
课程费用： 25,974 澳元
入学要求：相关专业学士学位人力资源管理专业 ，雅思/托福最低合格分数
人力资源管理硕士
专业内容上提供商业和经济学基础培训以及人力资源专业培训，课程内容包括管理活动，包括成为成功经理和者所需的所有标准，例如激励和奖励员工以及制定和实施管理组织的战略方法人力资源管理专业 。
此外，在澳大利亚完成人力资源学位可以让学生寻求职业机会，例如学习和发展高级顾问、政策分析师、人力资源经理和劳资关系经理人力资源管理专业 。
课程时长：两年
课程费用： 52,448 澳元
入学要求：相关专业学士学位人力资源管理专业 ，雅思成绩7.0或托福94+
展开
专业就业情况
到 2026 年，对熟练的人力资源经理的需求预计将增长 16.3%人力资源管理专业 。人力资源管理专业的毕业生需要具备良好的组织、时间管理和沟通能力。
他们必须熟悉员工培训、薪酬、工资管理、员工裁员和就业法实施人力资源管理专业 。澳大利亚人力资源管理的一些热门职业选择是人力资源协调员、人力资源总监、安全经理和招聘顾问。
就业待遇
澳大利亚人力资源经理的平均年薪为 100,618 澳元人力资源管理专业 。应届毕业生年薪最高可达 82,953 澳元，而经验丰富的人力资源经理年薪则约为 135,346 澳元。不过，薪资水平取决于资格、所获技能和工作地点。澳大利亚人力资源学位毕业生的热门职业包括就业关系经理、人力资源专家、组织发展经理和人力相关专家。
专业推荐大学
墨尔本大学
莫纳什大学
悉尼大学
昆士兰大学
新南威尔士大学
西澳大学
悉尼科技大学
麦考瑞大学
昆士兰科技大学
纽卡斯尔大学